Eğitimin Amacı

Bir araya gelmek bir başlangıçtır, beraberliği sürdürmek bir ilerlemedir, beraber çalışmak ise başarıdır. - Henry Ford

Artan rekabet, azalan kar marjları, müşteri ihtiyaçlarının çeşitlenmesi ve her gün zorlaşan piyasa şartları ekip çalışmasını zorunlu kılmaktadır. Günümüzde ekip çalışmasını zorunlu kılan üç temel sebep vardır: şirket organizasyonunun yassılaşması veya matriks bir yapıya geçmesi; çeşitlenen müşteri ihtiyaçları nedeniyle, bireysel kalitenin, ekip başarısını gerçekleştirmek için yeterli olmaması; şirket birleşmeleri.

Neden Takım?

  • Takımlar çeşitli beceri, deneyim ve muhakeme isteyen görevlerde tek bir bireyin yapabileceğinden daha başarılı olmaktadırlar.
  • Takımlar kurumların veya sirketlerin çalışanlarının becerilerini daha iyi kullanabilmelerini sağlayarak onlara rakipleri ile rakabette üstünlük sağlamaktadırlar.
  • Takımlar üyelerinin geniş alana yayılan becerileri ve iş tanımları nedeniyle değişikliklere daha çabuk uyum gösterebilmektedirler.
  • Takımlar üye sayısına orantılı olarak daha çok bilgi akışını sağlayacağından, şirketler dış dünyanın taleplerine daha çabuk yanıt verirler.
  • Takımlar, kurumların demokratik yapısını güçlendirerek çalışanların motivasyonunun artmasında önemli bir rol oynar.
  • Takım çalışmasında üyeler birbirlerinden devamlı olarak birşeyler talep ederler ve bu da yardımlaşma duygusunu perçinler
  • Takımlar, bir gruba ait olma yani sosyalleşme güdülerini besler ve buda motivasyonel bir artışa neden olur .

Başarılı Bir Takım Oluşturma Basamakları

  • Takımın oluşturulması
  • Takım üyelerinin birbirlerine alışması
  • Takım üyelerinin güç kazanması
  • Uygulamaların başlaması
  • Sinerji – ortak güç
  • Performans

Eğitimin İçeriği

Bu eğitimin içeriğinde aşağıdaki konular üzerinde durulmaktadır.

  • Takım Oluşturma
  • Takım Bilinci
  • Takım Çalışmasında Etkili İletişim
  • Takım Çalışmasının Kazanımları
  • Etkinlik Tasarlama
  • Organizasyon Yönetimi
  • Liderlik ve Liderlik Özellikleri
  • Motivasyon
  • Takım İçi Demokratik Katılım